Im Zentrum der Kooperation steht eine Seminarreihe, die  Impulse setzt: Gesundheit und Führung

• Seminar 01: Sich selbst gesund führen
  Die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Führungskraft
  Eine gesunde und starke Führungskraft ist in der Lage mit gesunden Haltungen zu führen.

• Seminar 02: Mitarbeiter gesund führen
  Gesunde Kommunikation und nachhaltige Motivation
  Die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitern ist eine wesentliche Quelle negativer wie auch positiver motivierender Einflüsse. Wie kann gesunde Kommunikation nachhaltig gelingen?

• Nachhaltiges Führen in der gesunden Leistungszone
  Gesunde Führung muss das systemische Feld im Team, der Abteilung, dem Unternehmen berücksichtigen. Wie erhalte ich Motivation, Leistungsbereitschaft und -fähigkeit auf Dauer, ohne dabei die Gesundheit der Mitarbeiter zu gefährden? Wie kann ich gesunde Haltungen wie Kreativität, Flexibilität, Lust an der Arbeit entwickeln und bewahren?
  (Seminar 03: Organisationen gesund führen)

• Ohne Veränderungen geht es nicht
  Es wird keine Organisation ohne Krise geben. Betriebe, die gestärkt aus einer Krise hervorgehen, findet man hingegen. Dies gilt auch für gesunde Haltungen. Wie lassen sich Veränderungen aus der Sicht der gesunden Haltungen besser bewältigen. Wie kann man Vertrauensverlust, Leistungsabfall und Unzufriedenheit entgegenwirken und gestärkt aus der Krise hervorgehen?
  (Seminar 04: Gesund durch den Wandel führen)

Flow Zone Gesund Führen_02 SB Vortrag